在保守党政府新任内政大臣琥珀拉德的演讲后,公司必须列出外国工人的名单,这是伦敦“时代”报的头条新闻

这个想法似乎不是要列出每个人,而是要公司列出他们的外国雇员的总数,以便他们可以“被命名和羞辱”

保守党内阁秘书有向代表投掷红肉的传统,所以这项政策可能永远不会进一步发展

在今天的BBC今日节目中,拉德女士强调,这项政策只是“咨询”,如果她咨询业务,她可能会得到一个非常粗鲁的答案

哪些企业想要在名单的顶部被命名和羞辱,并有可能造成不利的宣传,示威等

这一切都让人想起第一次世界大战,那些德国歌名的商店的窗户被打破,皇室的名字从萨克森 - 科堡 - 哥达改名为温莎

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但是,这不是保守党当前会议上唯一的坏主意

首先,培养更多英国医生的想法是为了让外国医生在2025年之后能够“回家”,这项政策几乎不会让许多移民(如我的全科医生和牙医)保持健康服务的信心

然后就有了限制可以来到英国大学的外国学生人数的想法(另一个来自拉德女士的脑波)

正如本博客之前所指出的那样,离开运动的核心是一个深刻的矛盾

部分原因是由Nigel Farage的UKIP党和其本土主义者不喜欢所有移民(他利用叙利亚难民危机作为集会呼声,尽管英国几乎没有任何叙利亚难民)

部分原因在于英国的自由市场趋势,这种趋势是由丹尼尔汉南和迈克尔戈夫领导的,他们不喜欢欧盟法规,并希望英国成为全球投资的枢纽,一种欧洲新加坡

从保守党的方向可以清楚地看出,第一个趋势是赢得胜利,也许是因为该党认为有机会夺取UKIP的地位,UKIP最近的领导人在主管18天后辞职

UKIP在2015年选举中获得了近13%的选票

这一点非常重要,因为大部分英国退欧经济利益的宣称都是基于第二阵营将获胜的假设

Rudd女士将不再增加一大堆欧盟法规,而会增加更多

减少学生人数需要双层签证制度

对外国雇员的限制将需要一个“工作许可”制度,在这个制度中,官僚而不是雇主可以决定公司可以聘用哪些工人

跨国公司可能会很好地决定,在英国选择自己是不值得的,因为它似乎不再是单一市场的成员

事实上,拟议的措施是经济上不识字的

通过说外国工人“接受英国人应该做的工作”,拉德女士正在提出“劳工一哄而上”的谬论 - 只有这么多工作才能实现

这种谬误曾经被男性引用,他们认为像拉夫女士这样的女性不应该被允许加入劳动力队伍,以免他们从男性角色中获得工作机会

但正如我的同事Ryan Avent在他的新书中指出的那样:从长远来看,大量移民流动是经济活力的来源:到达的人找到工作,但他们也花钱和投资,创建新公司,纳税,产生理念,并为经济的复原力和灵活性做出贡献

外国学生是一些最有用的移民,受过高等教育并可能创业;一项研究发现,美国所有亿万美元初创企业中有51%是由移民企业家创立的

所以这些是英国应该让人失望的最后一个人

让我们希望这个名单的想法和本周我们看到的其他建议一起被扔进垃圾箱

如果英国要取得英国脱欧的成功,那么需要所有来自外国企业和工人的帮助

我们英国人本能地回避了被要求出示“文件”来证明我们是谁以及不受欢迎的名单的概念的想法

如果要求列举他们的外国工人,企业应该一致宣布“不要告诉他,派克”

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